調査レポート
生成AIと働き方に関する実態調査 2026
国内の知識労働者を対象に実施した、生成AI活用の実態と課題に関する調査レポートのサマリーです。
AIが答えを出す時代に、人の仕事力はどう変わるのか。
AIを使えることと、 AIと成果を生み出せることは同じではありません。
私たちは、AIを単なる道具として使うのではなく、 自分の知性の一部として仕事に組み込み、 人間だけでは到達できない価値を生み出す力を 「AI仕事力」と呼んでいます。
AIを使う力から、AIと成果を生み出す仕事力へ。
AI仕事力は、AIツールの操作力やプロンプト作成力だけではありません。目的を定め、AIへ適切に委譲し、対話を通じて成果を育て、人間が判断・検証・意思決定を行いながら、AIと共に新しい価値を生み出す仕事力です。
- 01
目的を明確にする
何を実現したいのか、ゴールを明確にする。
- 02
AIに伝え、任せる
目的や背景を伝え、AIに任せられる思考や作業を委譲する。
- 03
AIと対話しながら育てる
一度の回答で終わらせず、対話を重ねて成果物を高める。
- 04
AIと人が検証し、人が判断する
AIにも検証させながら、人が最終確認と判断を行う。
- 05
成果につなげ、仕組み化する
実際の成果へつなげ、良いやり方を再利用できる仕組みにする。
Research Themes
私たちが研究すること
AI仕事力研究所は、AIツールそのものではなく、AIによって人と組織の仕事力をどう増幅できるかを研究します。
- 01Collaboration
AIとの協働
人とAIが互いの強みを生かし、成果を生み出す仕事の進め方。
- 02Augmentation
仕事における知性の拡張
AIを自分の知性の一部として自然に活用する働き方。
- 03Judgment
判断とAI
AIが答えを提示する時代に、人が担うべき判断と意思決定。
- 04Organization
AI時代の組織と人材
人・AI・AIエージェントが共に働く組織の設計。
- 05Practice
成果につながるAI活用
対話、委譲、レビュー、検証など、再現可能なAI協働パターン。
- 06Environment
AIが自然に溶け込む仕事環境
AIを意識せずとも、人の可能性と実行力が高まる仕組み。
研究ノート・考察
Insights
日々の実践や観察から得た知見、AI時代の仕事に関する考察を発信します。
コラム
AIエージェント時代の「AI仕事力」とは何か。改めて定義を見直して分かったこと
AIエージェントの進化を受け、AI仕事力研究所は中核定義を見直しました。変わらなかった思想と、「任せる」の意味の拡張、Human × AI Work Designという視点を解説します。
コラム
AI仕事力研究所とは
AI仕事力研究所が何を研究し、どのように知見を社会へ還元していく組織なのか。VisionとMission、そして『人とAIの仕事』を研究する理由を紹介します。
コラム
研究所創設によせて
AI仕事力研究所を立ち上げた理由。タスク管理が苦手だった自分と生成AIとの出会いから、『人間がもっと人間らしく働ける未来』を目指すに至った経緯を所長が綴ります。
Research to Practice
研究を、働く現場へ。
私たちは、研究成果を発信するだけで終わらせません。診断、教育、認定、プロダクトを通じて、人と組織がAIと共に成果を生み出せる環境へつなげていきます。
- Active
Research
研究
- In Development
Assessment
診断
- In Development
Learning
教育
- Concept
Certification
認定
- In Development
Task it
実践環境
AI Work Environment
AI右腕
Active
Our Vision
AI仕事力を、英語力やITリテラシーと並ぶ、社会の新しい基礎能力へ。
AI仕事力は、一部の専門家だけが持つ特殊な能力ではありません。これからの知的労働者にとって、読み書きやITリテラシーと同じように、誰もが身につける基礎能力になると私たちは考えています。
研究所について